Empresa moderna – Como fazer a diferença?

As empresas de hoje não buscam mais aqueles profissionais que pensam 25h por dia em trabalho. Equilibrar a vida pessoal e o trabalho é um grande desafio que valoriza o profissional de hoje.

Como ser mãe, pai, profissional, filho, esposa, marido, agente social, com competência e equilíbrio? É uma busca importante, pois sabemos que quando algo não vai bem, em qualquer área de nossa vida, tudo vai mal.

Vejamos a seguir, alguns pontos que nos ajudarão a pensar mais no assunto:

  1. Competências: Grande parte das grandes empresas no Brasil, utilizam da avaliação por competências para conhecer e selecionar seus colaboradores. São analisados itens como: liderança, orientação para resultados, atendimento ao cliente, perspectiva global, trabalho em equipe, gerenciamento de mudança, resiliência, habilidade para treinar e desenvolver pessoas, análise e solução de problemas, empreendedorismo e criatividade. As competências que estão na frente, são a capacidade de realização e ética.
  2. Liderança: Empenho, muito empenho e motivação é o que leva a pessoa a assumir a liderança nas empresas de hoje. Uma coisa é certa: só assume a liderança aqueles que apresentam bons resultados. Ter metas e objetivos claros e habilidade para implementá-los agradam os grandes empresários.

Vejamos algumas habilidades que o líder de hoje deve assumir:

Personalidade – Conduzir a equipe com segurança, sem apresentar medo das mudanças do mercado. Levar os projetos até o fim. Gostar do que faz e defender o negócio. Criar um ambiente de trabalho descontraído e ser o exemplo.

Vida pessoal – Saber filtrar o que interessa e manter-se atualizado, lendo bons livros e frequentando cursos e palestras.

Características gerenciais – Obter o melhor desempenho, ter foco, objetivo e estratégias bem definidas. Levar a empresa ao sucesso percebendo as melhores oportunidades do mercado. Planejar bem suas ações e não ter medo de inovar e apostar numa idéia.

Equipe – Saber contratar, gerenciar e motivar sua equipe. Comunicar-se bem com todos. Saber identificar os melhores profissionais.

Diferencial – Saber se adaptar as rápidas mudanças do mercado. Saber administrar bem o dinheiro. Ser flexível. Trabalhar bem sob pressão e ter bom trato com pessoas.

  1. Sintonia: As empresas modeernas consideram aqueles profissionais que se dedicam a um hobby e que tem boa relação familiar. É comprovado que profissionais que dedicam muitas horas ao trabalho, diminuem o poder de concentração e reduz a produtividade. Além de não terem tempo de renovar suas idéias. Aprender a administrar a vida pessoal com a mesma competência com que conduz os negócios é uma característica marcante do profissional moderno.
  2. Formação da equipe: Para uma equipe de trabalho perfeita exige perfis profissionais diferenciados. O líder deve ter a capacidade de sintonizar e coordenar o trabalho de uma maneira que todos dêem o melhor de si. Vejamos abaixo o perfil profissional para formar uma equipe brilhante.

O criativo – Está sempre em busca de novas idéias.

O realizador – Tem disposição para realizar novos projetos.

O analista – Consegue prevêr a consequência de cada ato.

O comunicador – Faz o link entre a equipe e o mundo exterior.

O fiscalizador – Este observa e cobra cada detalhe.

O integrador – Conhece as prioridades e mantém agrupadas as tarefas individuais.

Enfim, “fazer acontecer” é o perfil dos profissionais de hoje. Não se acomode, busque sempre aprender algo novo. Dê o melhor de si em tudo que fizer, seja no trabalho, na família ou consigo mesmo.

AMED BARRA promove cursos de qualificação para recepcionistas e secretárias

No último dia 25 de agosto, formamos com êxito a primeira turma da AMED BARRA sobre “Gestão de Consultórios para Secretárias”. Para atender a demanda abrimos nova turma para o dia 10 de novembro de 9h às 18h.

Durante o curso a instrutora tem a proposta de transformar a secretária em gestora do consultório, discutindo sobre as modernas técnicas de gestão aplicada ao Consultório. “Todos sabemos da crise da saúde no Brasil. É preciso investir em todos os profissionais que fazem parte do processo de atendimento ao paciente. O profissional que presta assessoria ao médico e atende na recepção deve desenvolver uma postura de respeito, qualidade e atenção ao Paciente”, diz a Profa. Daniela de Oliveira, consultora especialista no setor.

Nosso objetivo é trazer as ferramentas essenciais para o perfeito atendimento, promover o conhecimento e fazer amigos. Não fique fora dessa!

Há poucas vagas disponíveis, os interessados em participar devem fazer contato através do telefone: (21) 7630-3226 ou no e-mail: oliveiraconsult@gmail.com. Você também pode conferir o conteúdo programático aqui no blog.

 

 

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