Gestão de Pessoas

Consultoria em Gestão de Pessoas:

Nosso trabalho é simples: desenvolver pessoas para o melhor desempenho organizacional, através da análise robusta do negócio e a concepção e implementação de soluções que proporcionem melhoria sustentável e vantagem competitiva. Com muita paixão somos especialistas na área de Saúde.

Oferecemos uma série de serviços sob medida para seu negócio:

  • Recrutamento e seleção: Selecionamos através da análise de competências profissionais qualificados, para os diversos tipos de atendimento em organizações de saúde.
  • Envolvimento dos funcionários: Trabalhamos com você para entender as razões que estão por trás da baixa produtividade e desenvolver estratégias e planos de ação para resolver os problemas.
  • Gestão de desempenho: Nossa abordagem inclui tanto os aspectos técnicos de gestão de desempenho e automação de processos e procedimentos fundamentais. Isso irá abranger tudo, desde o alinhamento das metas estratégicas e desenvolvimento de competências para avaliação de resultados.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Nossos treinamentos são realizados em atmosfera de confiança e satisfação, proporcionando uma equipe mais motivada, melhoria na qualidade do atendimento e dos serviços, fidelização de clientes e impacto positivo nos resultados econômicos.
  • Pesquisa de Clima Organizacional: Os resultados deste tipo de processo de feedback proporciona uma compreensão de como os funcionários percebem a organização em dimensões diferentes.
  • Formação de TIMES de trabalho: Melhorar as relações e desempenho e o compromisso com o Negócio.
  • Resolução de conflitos no local de trabalho.

Gestão de Pessoas para Acreditação:

“A Acreditação é um método de avaliação dos recursos institucionais, voluntário, periódico e reservado, que busca garantir a qualidade da assistência por meio de padrões previamente definidos.

A organização prestadora de serviços de saúde que adere ao processo de acreditação revela responsabilidade e comprometimento com a segurança, com a ética profissional, com os procedimentos que realiza e com a garantia da qualidade do atendimento à população.

A acreditação representa uma distinção que a organização de saúde recebe pela qualificação evidenciada, ao mesmo tempo em que sinaliza para os clientes internos e externos, bem como para a comunidade em geral, que alcançou um padrão de gestão de negócio e da assistência, externamente reconhecido.” (Manual Brasileiro de Acreditação)

 

SELOS4

O que fazemos:

  1. Cargos e Salários: Identificamos e levantamos funções com objetivo de redefinir a descrição das funções, incluindo competências técnicas e comportamentais.
  2. Recrutamento, Seleção e Desligamento: Sistematizamos os processos de recrutamento, seleção e desligamento.
  3. Avaliação de Desempenho: Implantamos ferramenta de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, com plano de desenvolvimento pessoal.
  4. Integração: Sistematizamos e implantamos processo de Integração de Novos Colaboradores e implantamos ferramenta de avaliação de desempenho do período de experiência.
  5. Treinamento: Realizamos treinamentos operacionais e comportamentais de acordo com as necessidades apresentadas em cada grupo funcional da empresa de acordo com a Avaliação de Desempenho.
  6. Gerenciamento ocupacional: Asseguramos o controle da documentação ocupacional dos colaboradores.

 

 

Faça contato e agende uma visita:

Profa. Daniela de Oliveira – (21) 97630-3226

oliveiraconsult@gmail.com

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3 comentários sobre “Gestão de Pessoas

  1. Heloisa Karl Ramos disse:

    Boa Noite ! Gostaria de obter informações sobre cursos de gestão de pessoas e gestão de saúde aqui no Rio de Janeiro !
    Desde já agradeço a atenção de vcs !

    Curtir

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