Como seria se sua equipe estivesse 100% engajada na sua missão?

Olá!

❓ Você já pensou se sua equipe estiver realmente comprometida?
❓ Como seria se sua equipe estivesse 100% engajada na sua missão?
❓ Você está disposto a mudar essa situação e fazer a diferença como líder, e levar a sua equipe a um NOVO patamar?
Formar uma equipe de alto desempenho exige do líder alguns conhecimentos fundamentais e muita flexibilidade para lidar com pessoas. Isso porque além de lidar com as diferenças individuais, o líder também terá que lidar com culturas diferentes. Apesar de tanto se falar na necessidade e importância de trabalhar em equipe, ainda vivemos numa cultura em que o aprendizado é individual e as experiências de vida também são individuais.
Por isso quero te convidar a participar do

CURSO – LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

O objetivo deste Curso é o de provocar a discussão sobre o tema, mostrando casos reais para os participantes, e de que forma isso pode se adaptar a realidade de cada um.
O foco está na experiência. Também focamos em como lidar com as perspectivas de diferentes culturas e realidade corporativa.
Além disso, o participante é guiado a encontrar caminhos que permitam adaptar tudo isso as suas próprias organizações.
Acredito que, habilidades interpessoais e desenvolvimento emocional são tão importantes quanto talento e conhecimento técnico.
Para elevar a produtividade, sucesso e desempenho profissional, especialmente em tempos de alta competitividade e adversidades econômicas, as competências emocionais e atitudinais são de extrema importância.

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O TRABALHO EM EQUIPE EM PROL DO CLIENTE

A qualidade só é conseguida através do trabalho desenvolvido pela equipe. Uma equipe de trabalho é composta por todos os funcionários – sejam eles da mesma área ou de departamentos diferentes – que formam a corrente de atendimento. Todos trabalham juntos em busca de um único fim: a satisfação plena do cliente.

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